+375 (17) 227-17-26   +375 (29) 6-375-444   info@mypecs.by

1C: Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси 8

Характеристика конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси

Типовая конфигурация продукта «Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;

  

  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • персонифицированный учет;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • планирование и расчет заработной платы персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; 
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В современном мире существует множество программ, позволяющих контролировать все финансовые операции предприятия. Но среди спектра приложений именно продукт компании 1С «управление персоналом» является наиболее востребованной ввиду обширного функционала, интуитивно понятного интерфейса и наличия множества подсистем, способных регулировать все аспекты ведения бизнеса.

1C: Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси – ниша программного обеспечения, которая предусматривает индивидуальные настройки конфигурации. Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета зарплат для небольших и средних предприятий (включая предприятия со сложной юридической структурой), а также для решения задач и расчетов бухгалтерии, в которых предусмотрен регламентированный учет и расходы на сотрудников, ведь именно с помощью 1C: Зарплата и Управление Персоналом программно учитывать зарплату, их рост и выплату можно будет максимально просто.

Возможно будет также интересно 1C: Управление торговлей для Беларуси 8

Программа от компании 1С «Зарплата и управление персоналом для Беларуси» – выбор практичных и умных предпринимателей, ведь это готовое решение для работы и учета всех составляющих бизнеса. При этом все договоры и выплату происходят с учетом существующего законодательства Республики Беларусь. Забудьте о ручном управлении персоналом и зарплатами, ведь приложение автоматизирует и упрощает множество задач:

  1. Расчет зарплат;
  2. Вычисление налогов и взносов с фонда оплаты труда (согласно действующему законодательству);
  3. Показатели затрат предприятия после проведения начисленных зарплат;
  4. Полное управление и автоматизация расчетами;
  5. Анализ кадрового агентства и учет кадров с последующими выплатами;
  6. Полная автоматизация кадрового делопроизводства.

И это лишь ряд основных функций. Также программа от 1С для зарплаты и управления персоналом для Беларуси предоставляет пользователю ряд возможностей для автоматизации всех допустимых процессов работы с персоналом предприятия.

  1. Планировка потребностей персонала для компании;
  2. Подбор сотрудников по кандидатам;
  3. Управление «мотивацией»;
  4. Учет и управление всевозможными мероприятиями.

Информационный учет

1С: Зарплата и управление персоналом для Беларуси позволяют в единой информационной базе приложения вести учет одновременно нескольким юридическим лицам и частным предпринимателям. Благодаря этому руководство компании (независимо от количества руководителей и персонала) сможет увидеть «цельную» картину всего предприятия, отвечая на вопросы «кто и кем работает», «какой стаж», «какова заработная плата и когда она была выплачена». Юридические лица и предприниматели, относящиеся к структуре предприятий, имеют доступ к общим спискам лиц, классификаторам аналитической информации и т.п.

При этом в рамках одной базы одновременно могут вести учет сразу несколько юридических лиц по общей системе налогообложения. Как итог, можно сказать, что «зарплата и управление персоналом 1С» позволяет следить основной группе пользователей за работой персонала и сотрудников предприятия, регулируя их зарплату и внедряя квартальную мотивацию (опционально).

При этом отдельно для каждой из служб – кадровой, бухгалтерской и службы персонала есть свои возможности и допустимые функции регулирования и учета.

  1. Для сотрудников кадровой службы предусмотрен инструмент автоматизации рутинных задач и хранения данных о всех сотрудниках предприятия в едином реестре;
  2. Для бухгалтерии предусмотрена возможность вести все выплаты и начисления в автоматическом режиме. Это существенно упростит отслеживание и учет всех структур, снизит трудоемкость и существенно увеличит точность расчетов. «Зарплата и управление персоналом 8» может формировать все отчеты в стандартной форме и в соответствии с действующим законодательством.
  3. Для сотрудников службы персоналов, программа оснащается инструментом для упрощения базовых процессов работы: ведение учета, подбор необходимых кандидатов, проведение анкетирований, обработка результатов, сравнение и обработка всевозможных схем, учет мотивации;
  4. Руководству организации предусмотрены опции для анализа состава кадров, инструменты для планирования численности должностных лиц, средства для подготовки отчетности и инструменты для контроля исполнения кадрового плана.

Приложение «1С: зарплата и управление персоналом для Беларуси» действительно позволит упростить множество задач, ведь система предусматривает множество опций для слежки, контроля и учета кадров, их зарплаты с учетом налогов и без, и множество других возможностей. Но все это не имеет значения без оптимальной конфигурации программного обеспечения под предприятие.

«Майпекс» гарантирует качественную конфигурацию индивидуально под ваше предприятие. Мы учитываем все нюансы и аспекты, создавая идеальную среду для работы приложения. В таком случае от вас потребуется минимум времени, нервов и средств для управления персоналом, так как за вас все будет делать программное обеспечение, в то время как сотрудники будут вовремя получать зарплату, ведь 1С имеет множество настроек и подсистем для комфортного управления бизнесом.

Типовая конфигурация для 1C: Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси

Типовая конфигурация предназначена в качестве инструмента для учета кадров и финансов предприятия, автоматизируя все возможные службы предприятия, начиная от управления персоналом и руководителей, и заканчивая сотрудниками бухгалтерии. Основные задачи конфигурации:

  • Учет потребностей персонала;
  • Оснащение полезными кадрами;
  • Аттестация сотрудников;
  • Управление компетенциями;
  • Оснащение персонала «квартальной мотивацией» (опционально).
  • Персонифицированный учет;
  • Расчет расходов на зарплаты сотрудников;
  • Учет налогов при выплатах, премиях и мотивациях;
  • Исчисление налогов с фонда оплаты труда.

Также нельзя не отметить возможность автоматического планирования занятости персонала и анализ кадрового состава.

Помимо этого типовая конфигурация продукта компании 1С  «Зарплата и управление персоналом» в программном режиме автоматизирует нижеуказанные аспекты и отрасли бизнеса, которые в ручном режиме отняли множество времени и денег:

  1. Планировка занятости персонала;
  2. Расчет налогов согласно действующему законодательству Беларуси;
  3. Автоматический подбор необходимых кадров;
  4. Планировка потребностей в человеческих ресурсах.

Конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом предусматривает возможность ведения управленческой деятельности от лица нескольких руководителей или даже организаций (при этом не имеет значения, оформлены руководители как юридические лица или как частные предприниматели).

Стоит отметить, что конфигурация позволяет вести два вида учета одновременно:

  1. Управленческий. Ведется по всему предприятию в целом;
  2. Регламентированный. Ведется отдельно по каждой организации собственного лица (юридического или физического).
  3. Учет потребностей компании в человеческих ресурсах.

Планировка и учет потребностей в продукте «1С: зарплата и управление персоналом» осуществляется в кадровом плане. То есть данные могут приходить из производственных систем. К примеру, что недостаточно людей для обработки материалов. Таким образом кадровый план позволяет регулировать и видоизменять вес должностной состав, план этого должностного состава, а также фонд по затратам и оплату труда.

С помощью отчетов из кадрового плана можно оценить эффективность работы персонала, учесть количество вакантных мест и сопоставить с данными о планируемых затратах на персонал (зарплаты, налоги, инфраструктура).

Автоматизация подбора персонала и программной оценки кандидатов

Продукт "Зарплата и управление персоналом 1С" предусматривает и функцию автоматического подбора необходимых кадров и последующего его принятия на работу и документирования. Программа предусматривает множество опций, как:

  1. Хранение списков с личными данными кандидатов;
  2. Хранение материалов, которые появились в момент сотрудничества или общения с кандидатами (резюме, анкеты, результаты тестов);
  3. Автоматическая подготовка встреч;
  4. Автоматическое принятие решений и последующее принятие на работу исходя из резюме и тестов.

Основной инструмент системы 1С, позволяющий регулировать зарплаты и рабочие места – автоматическое рабочее место «менеджера по персоналу», которое осуществляет весь спектр работ по заполнению вакантных мест.

Управление компетенциями

Благодаря системе 1С «Зарплата и управление персоналом 8» есть возможность обеспечения объективной оценки сотрудников, включая контроль результатов и качества выполнения задач. Именно на основании оценки кандидата принимаются множество решений, таких как прием на работу, ротация, повышение или понижение ставки заработной платы, а также необходимость в обучении (или увольнение в крайнем случае).

Планировка занятости персонала

Вышеуказанное решение позволяет распланировать встречи сотрудников предприятия (включая встречи со сторонними лицами), проведение различных мероприятий и т.д. Также программа «1с зарплата и управление персоналом» предусматривает планировку отпусков для сотрудников с использованием системы утверждения принятых решений.

Автоматический учет зарплат и персонала

Продукт 1С учитывает зарплаты всему персоналу, что автоматизирует и исключает необходимость таких кадров, как менеджеры и бухгалтеры-расчетчики. Стоит отметить, что при правильно выведенной конфигурации и данных о предприятии, ошибки абсолютно исключены.

Учитываются также ведение взаиморасчетов с работниками и расходы на оплату труда. Благодаря данной опции, программа «1с управление персоналом» автоматизирует весь спектр работ по расчету, начиная от ввода документов о выработке, или документации об оплате больничных, и заканчивая до формирования необходимого спектра бумаг на выплату заработной платы с налогами согласно действующему законодательству.

Подсистема предусматривает основные формы оплаты труда, которые используются на большинстве предприятий хозрасчетного характера:

  1. Исходя из времени (месячные, дневные и почасовые тарифы);
  2. Сдельная форма (оплата по факту).

Предусмотрены также повременно-премиальная форма оплаты и сдельно-премиальная. 

Что касается учета сотрудников предприятия, то подсистема предусматривает хранение всех данных о кадрах, включая служебную информацию о подразделении, должности, отдела работы, служебных телефонов и прочих аспектов. Помимо этого подсистема «1с: зарплата и управление персоналом» позволяет учитывать всю карьерную историю каждого сотрудника, начиная от момента приема на работу и заканчивая служебными перемещениями, датами отпуска, командировками и увольнением.

Также в приложении предусмотрена подсистема персонифицированного учета, которая обеспечивает выгрузку кадровых данных для загрузки сведений в программу ФСЗН «Ввод ДПУ».

Учет и исчисление налогов согласно действующему законодательству Беларуси

Зарплата и управление персоналом от 1С предусматривает подсистему вычисления налогов (согласно законодательству Беларуси) с фонда оплаты труда, что обеспечивает автоматический контроль всех доходов сотрудников с целью исчисления подоходного налога, страховых пенсионных взносов и страховых взносов в ФСЗН, а также взносов от несчастных случаев на производстве и расчет единого платежа с фонда зарплат, включая отчисления в фонд занятости населения и учитывая чрезвычайный налог для ликвидации последствий на ЧАЭС.

Все расчетные операции с фонда заработной платы происходят исключительно согласно действующему законодательству Беларуси. Именно по результатам доходов и формируется отчетность.

Благодаря гибкой подсистеме учета начислений заработной платы сотрудникам предприятия и налогов, программа «1с зарплата и управление персоналом» позволяет автоматизировать порядок отражения сумм в затратах предприятия, что в свою очередь позволит получить полную аналитическую отчетность по итогам расчетных данных.

Вывод:

Программное обеспечение от 1С «зарплата и управление персоналом» значительно повлияет на ваше свободное время, так как все процессы по управлению персоналом регулируются и ведутся без участия предпринимателя. Это выбор практичных бизнесменов, которые ценят своё время!

Цена: 702,00

По вопросам приобретения программных продуктов обращайтесь по тел. (+375 17) 227 17 26 или (+375 29) 6 375 444.

Типовые решения
1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием 8 для Беларуси (УПП)
На основе «1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием» создан продукт для…

1С: Предприятие 8. Бухгалтерия для Беларуси
 «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси» предназначена для решение всех задач автоматизации…

1C: Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси 8
Типовая конфигурация продукта «Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси» предлагается…

1C: Управление торговлей для Беларуси 8
Программный продукт «Управление торговлей для Беларуси» включает технологическую платформу «1С:Предприятие…

1C: Управление небольшой фирмой 8
Готовое решение для автоматизации оперативного управления на предприятиях малого бизнеса. …

1C: Розница для Беларуси
Прикладное решение "1С:Розница 8" предназначено для автоматизации торговой деятельности магазинов…

1C: Документооборот 8
Программный продукт "1С:Документооборот 8", разработанный на новой технологической платформе "1С:Предприятие…

     Заказать консультацию

Заказать консультацию

В настоящее время наш рабочий день закончен. Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказать консультацию

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

  КОНТАКТЫ

  ООО «Майпэкс»

Юр.адрес: 220013, г. Минск, ул. Якуба Коласа, д.37, ком.41

Почтовый адрес: 220034, г.Минск, ул. Тимирязева 65, оф.507б

Тел./факс: (017) 227-17-26

Тел.: +375 (29) 6-375-444 (Velcom)

 info@mypecs.by